Constructions durables : initiation à la fabrication de charpentes à l'ancienne en bois équarri local : sélectionner un arbre et travail à la hache-doloire
Ce parcours, mis en place avec les charpentiers de la Coopérative La Grande Oye (Doubs-Jura), vous permettra de découvrir les techniques anciennes (de sélection et) du travail manuel du bois à la hache-doloire.
- Objectifs -
Les objectifs de la formation sont les suivants :
- Préparer l'environnement de travail pour l’équarrissage de chênes ou d'épicéas
- Savoir sélectionner un arbre en fonction de la pièce de charpente à fabriquer (à équarrir)
- S'initier à l’équarrissage de charpentes à la hache et la doloire, ainsi qu'aux procédés de fabrication d'une charpente selon les techniques anciennes
- Durée du parcours et lieu -
Il s'agit d'une formation professionnelle qualifiante de 35 heures (5 journées consécutives de 7 heures) qui se déroule
sur place à l'Atelier de la Grande Oye (LIEUDIT LE SCHISTE, 25930 LODS, DOUBS), dans le massif du Jura.
La prochaine session de formation aura lieu du 17/10/2022 au 21/10/2022
🚘 Venir à l'Atelier de la Grande Oye ?
- en voiture depuis Besançon (45mn), Lyon (2h40)
- en bus depuis Pontarlier ou Besançon (réseau Mobigo)
- Publics -
Cette formation est ouverte :
- aux professionnels des métiers du bois
- aux professionnels en poste ayant déjà au moins trois mois d'expérience dans le travail du bois
- aux professionnels en reconversion ayant déjà au moins plusieurs mois d'expérience dans le travail du bois
- aux demandeurs d’emploi ayant au moins une première expérience dans le travail du bois
Chaque session de formation accueille entre entre 4 et 8 participant.e.s.
- Pré-requis -
- être
en bonne condition physique - capacité de travailler à la hache
au moins 3 heures consécutives
- avoir une première expérience significative dans le travail du bois (savoir utiliser
hache, scie à main, ciseaux à bois, rabot, ...)
- chaque
participant doit être en mesure d'apporter son propre matériel
et équipements de sécurité :
-
Obligatoire : EPI : chaussures de sécurité, gants, casque
anti-bruit et lunettes de protection
- Outils
: Cognée (hache) de la marque Rinaldi par exemple, ébauchoir
30mm, maillet ou marteau de charpentier, scie égoïne. En cas
d'impossibilité à apporter l'un de ces outils, merci de le faire
savoir au Référent pédagogique pour qu'une solution puisse être
trouvée.
- Programme de formation -
Module 1 : Préparer l'environnement de travail pour l’équarrissage de pièces d'une future charpente
Module 2 : Savoir choisir un arbre pour une future charpente : initiation
Module 3 : S'initier à l’équarrissage de charpentes à la hache et la doloire
- Intervenant•e•s -
Cette formation est organisée en partenariat avec les Charpentiers de la coopérative Atelier la Grande Oye.
L'intervenant principal est Paul ZAHND - Charpentier, Formateur, associé-salarié de la coopérative Atelier de la Grande Oye.
Le module "Savoir choisir un arbre pour une future charpente : initiation" se fera avec la participation bénévole ponctuelle de Pascal GENESTIER, Garde-forestier retraité - partenaire de la Coopérative Ateliers de la Grande Oye.
Paul ZAHND - Charpentier - Salarié-associé de la Coopérative ATELIER DE LA GRANDE OYE
Paul ZAHND est spécialisé dans les constructions en charpentes à l'ancienne avec des bois prélevés dans un périmètre de 20 kilomètres autour des constructions. Paul est s'inscrit dans une démarche de transmission et de diffusion de savoir-faire traditionnels de récolte et du travail du bois à la main.
Artisan charpentier durant plus de dix années, Paul ZAHND et son collègue Julien HENTZY ont initié en 2021 la coopérative Atelier de la Grande Oye.
- Les modalités pédagogiques et techniques de la formation -
Modalités pédagogiques :
Parcours d’apprentissage et de transmission favorisant la pratique
Nous nous appuyons sur des méthodes pédagogiques et des supports permettant de reproduire des conditions réelles d’exercices.
Un parcours habituel de formation que nous proposons comprend une alternance de pratique et de retours personnalisés (60%), de la prise de recul sur son parcours d’apprentissage (20%) et des apports théoriques (20%).
Étude de cas pratique
La formation permettra de fabriquer un ou plusieurs éléments de charpente simples d'un pavillon de jardin (par exemple) qui sera ensuite exposé sur place.Documentations et apprentissage
Un livret personnel d'apprentissage sera remis à chaque participant pour capitaliser ses apprentissages au fil de l'eau, ses questions, ses suggestions. C’est un moyen de prendre du recul sur la pratique.
Accompagnement individualisé
La présence d'un petit groupe (2 à 8 participants) permet à chaque participant d'être accompagné individuellement dans ses apprentissages.
Modalités techniques :
Matériel pédagogique
Les participants sont invités à apporter le matériel de sécurité explicité dans les pré-requis. L'ensemble des autres matériaux pédagogiques (bois, etc.) seront mis à disposition des participants.
Livret de la formation
Une documentation sera remise aux participants.
Handicap
Les modalités pédagogiques et techniques peuvent être adaptées et les besoins spécifiques peuvent être pris en compte. Les ressources peuvent par exemple prendre diverses formes : écrits, supports vidéos. Nous sommes à votre disposition pour toute information complémentaire. N'hésitez pas à contacter notre référente handicap à ce sujet : Caroline Picton - equipe@formations.coop
- Les modalités de suivi et d'évaluation de la formation -
Modalités de suivi :
Dans les 7 jours qui précédent la formation Les participants ou le commanditaire recevront un e-mail comprenant une convocation, le règlement intérieur ainsi que livret d’accueil. Pour les formations à distance le lien de visioconférence sera précisé.
Pour chaque journée de formation
- Des feuilles d'émargement seront à signer par les participants
En fin de formation
- Une évaluation de la formation sera proposée à l'issue de celle ci
- Des attestations de formation seront délivrées aux participants
- Des certificats de réalisation seront délivrés aux participants
Trois mois après la formation
- Une évaluation à froid sera proposée 3 mois après la formation.
Modalités d'évaluation :
Tout au long de la formation
L'évaluation des acquis des séquences de la formation fait tout au long de la formation, lors de chaque module, à travers des exercices de mise en situation ainsi que l'entraînement sur des études de cas.
À la fin de la formation
En
fin de formation, les participants sont invités à compléter un
questionnaire de satisfaction. Le questionnaire d’évaluation comprend
l’intitulé de la formation, la date et le lieu de la formation.
L’évaluation peut rester anonyme. En application du décret 2015-790
l’évaluation porte à minima sur : la cohérence entre les objectifs
définis et la formation dispensée - la cohérence entre les attentes du
participant et la formation dispensée - la qualité des conditions
d’accueil (locaux, matériel, etc.) - la qualité des moyens pédagogiques
mis en œuvre (supports, etc.) - la qualité pédagogique du formateur /
intervenant. Le participant donne également une appréciation globale.
Une zone de commentaire libre est prévue afin de recueillir toute
suggestion d’amélioration de la part des participants.
Post-formation
Une évaluation à froid, réalisée 3 mois après le dernier jour d'action de formation, est prévue
- Coût -
Le coût approximatif de cette formation est de 1700€ pour 35 heures de formation (5 journées consécutives).
La formation est éligible à la prise en charge financière par les fonds publics de la formation professionnelle pour :
- les salariés (via leur OPCO)
- les indépendants (via leur OPCO)
- les personnes en recherche d'emploi (via le Pôle Emploi)
Contactez la Référente administratif de la formation, Caroline PICTON, pour en savoir plus (equipe@formations.coop, 06 95 94 54 12).
Le tarif, en tant qu'opération effectuée dans le cadre de la formation professionnelle, est exonérée de TVA sous le numéro de déclaration d'activité 27250340125 et selon accord de la DREETS. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.
- Informations complémentaires -
Pour toute question d'ordre pédagogique ou technique, nous vous invitons à contacter : Monsieur Paul ZAHND, Charpentier, salarié-associé de la coopérative Ateliers de la Grande Oye. ✉ paulzahnd@hotmail.com ☎ 06 01 80 33 10.
Pour toute question concernant les aspects administratifs de la formation ou des possibilités de financements, nous vous invitons à consulter la Foire Aux Questions (financements) et à contacter la référente administrative de la formation : Madame Caroline PICTON, ✉ equipe(at)formations.coop.